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拥有700名护士的江西省南昌市第一医院没有一名男护士；兰州市6家市属医院中，只有精神病院一家有少数男护士。在我国护士队伍中，女护士仍是“一统天下”，专家认为，男护士紧缺是我国各类医疗单位护理水平发展提高的一个瓶颈。

　　记者在采访中了解到，无论是上海、广州这样的东部大城市，还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺。在甘肃省最大的综合性医院――省人民医院在编的353名护士中，目前男护士只有3名，而且都是上世纪70年代进的，大都50多岁。

　　江西省卫生厅医政处工作人员龚小敏说，1994年，江西省曾做过统计，当时全省注册男护士不到30人，近10年里，尽管有少量增加，但由于原有的许多男护士已经流失，恐怕从业者更少。负责护士登记的兰州市卫生局医政处工作人员董淑琴说，每年登记中，男护士都少得可怜，2003年兰州市有300多人注册登记，其中男护士只有2名，2004年有500余人领证，却没有一名男护士。

　　专家认为，中国许多省目前对男护士都没有明确统计，但从各医院了解的情况来看，在中国的护士队伍中，男性比重远远达不到1%，他们的确是凤毛麟角，除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院很难觅见男护士踪影，更不用说基层医院。而在国外，情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就达到8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。

　　中华护理学会常务理事、甘肃省人民医院护理部主任杨凤仙说，随着社区护理、家庭护理的发展，男护士紧缺的局面还会加大。

　　为了加大男护士人才的培养，我国不少卫生学校近几年逐渐在护理系加大了招收男护生的力度，但是一些迹象表明，情况并不乐观。江西医学院抚州分院于2001年起招收了全省首批男护生7名，然而，毕业不到一年，从事护士工作的只有4名。